Corso di formazione per l’adozione dell’AI in azienda

Un percorso pensato per supportare le figure manageriali nella comprensione, valutazione e guida all’adozione dell’intelligenza artificiale in azienda.

Active Academy, la divisione di Active Srl interamente dedicata alla formazione e allo sviluppo delle competenze digitali, propone il corso AI Adoption for C-LEVEL, un percorso pensato per supportare le figure manageriali nella comprensione, valutazione e guida all’adozione dell’intelligenza artificiale in azienda.

A chi è rivolto

Il corso è specificamente destinato a C-Level, CIO, CISO, IT Manager e responsabili aziendali che desiderano acquisire una visione strategica, concreta e consapevole delle opportunità offerte dall’AI, comprendendone al tempo stesso rischi, impatti organizzativi, implicazioni tecnologiche e aspetti normativi.

Obiettivi del corso

  • Fornire ai partecipanti gli strumenti necessari per comprendere come l’intelligenza artificiale possa essere introdotta nei processi aziendali in modo efficace, sicuro e responsabile.

    Il percorso aiuta il management a distinguere tra hype tecnologico e valore reale, identificare casi d’uso concreti, valutare i principali fornitori e modelli disponibili sul mercato e definire un approccio di governance coerente con gli obiettivi dell’organizzazione.

  • Supportare l’Azienda nella definizione della propria politica interna nei confronti dell’intelligenza artificiale, stabilendo principi, regole di utilizzo, responsabilità, limiti operativi e criteri di controllo.

    Una volta definita, tale politica potrà essere comunicata in modo chiaro e strutturato a tutto il personale, favorendo un utilizzo consapevole, uniforme e sicuro degli strumenti AI all’interno dell’organizzazione.

Contenuti principali

  • 1
    Introduzione ai modelli di intelligenza artificiale: panoramica sui principali modelli AI, sull’evoluzione delle tecnologie generative e sulle differenze tra approcci, funzionalità e ambiti di applicazione.
  • 2
    Principali player e produttori: analisi dei principali attori del mercato, delle piattaforme disponibili e dei criteri per orientare le scelte aziendali.
  • 3
    Opportunità per l’impresa: identificazione dei casi d’uso più rilevanti nei processi corporate, dalla produttività individuale all’automazione, dal supporto decisionale alla valorizzazione dei dati.
  • 4
    Rischi e criticità: approfondimento su sicurezza, protezione dei dati, affidabilità degli output, proprietà intellettuale, shadow AI, dipendenza dai fornitori e impatti organizzativi.
  • 5
    Governance e responsabilità: definizione di linee guida interne, ruoli, policy, controlli e criteri per un utilizzo consapevole e tracciabile dell’AI.
  • 6
    AI Act e quadro normativo: panoramica sugli obblighi introdotti dal Regolamento europeo sull’intelligenza artificiale, con particolare attenzione ai temi di trasparenza, classificazione del rischio, alfabetizzazione AI e responsabilità aziendale.

Metodo didattico

Il corso unisce una visione strategica di alto livello a un approccio pratico e orientato alle decisioni.
Attraverso esempi concreti, scenari aziendali, casi d’uso e momenti di confronto guidato, i partecipanti potranno comprendere come valutare l’adozione dell’AI nella propria organizzazione, quali domande porsi prima di avviare un progetto e quali elementi considerare per ridurre rischi tecnici, legali e reputazionali.

Valore per il management

AI Adoption for C-LEVEL consente ai decisori aziendali di affrontare l’intelligenza artificiale non solo come tecnologia, ma come leva strategica di innovazione, efficienza e competitività.

Il corso aiuta a costruire una cultura manageriale dell’AI, favorendo scelte più consapevoli, sostenibili e allineate agli obiettivi di business.

Con Active Academy, Active Srl accompagna le aziende in un percorso di crescita digitale che mette al centro competenze, responsabilità e innovazione, offrendo al management gli strumenti necessari per governare il cambiamento e trasformare l’intelligenza artificiale in un vantaggio concreto per l’organizzazione.